人事部門の皆様へ
誰も教えてくれないビジネスケアラーを卒業する方法

相談援助の現場から ~ビジネスケアラーを脱却する方法~ 今朝は、大変めずらしいことに、ビジネスケアラーの40代女性から、こんな相談を受けました…。 「生活保護受給者でも特養(特別養護老人ホーム)に入れるでしょうか?」 こ […]

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人事部門の皆様へ
社会福祉士が老親問題からビジネスケアラーを救う

社会福祉士が老親問題からビジネスケアラーを救う 知る人ぞ知る「相談援助の国家資格」社会福祉士が、老親問題からビジネスケアラーを救う。 そんな話を綴ります…。 2016年に掲げられた『一億総活躍社会』やら『介護離職ゼロ構想 […]

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コラム
介護の3禁&10 の誤解

老親介護に疲弊している現役世代のみなさん(ヤングケアラー含む)、近い将来おこるかもしれないリスクを抱えているみなさんに、どうしても伝えたいことがあります。たくさんの相談を受けるなかで、頻繁にお話しさせていただいていること […]

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コラム
企業の人事部門への提言 親の準備で防ぐプレ介護離職

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コラム
ビジネスケアラーの本音 (57人のヒアリングより)

人的資本経営の切り札 下記をクリックすると動画が再生されます。

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コラム
『現役世代 100 人に『親へのホンネ』を訊きましたッ!』

NPO 法人二十四の瞳(横浜市、山崎宏代表理事 *正式名称:市民のための医療と福祉の情報公開を推進する会)では、2026 年 8 月、法人向け福利厚生サービス『お困りごとコンシェルジュデスク』の受託先企業の従業員(45 […]

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コラム
親が軛となる日~ビジネスケアラーと介護離職問題の元凶~

第二次安倍政権が 2015 年の秋に打ち出した国家戦略『新・三本の矢』。ここで掲げられた一大目標が、『介護離職ゼロ社会の実現』です。あれから干支がひと回りしようという現時点で、ビジネスケアラーは推定 300 数十万人に膨 […]

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